Trainingen

Unieke Hart-werk methode

Energiek

Gegarandeerd resultaat

Trainingen

Innerlijk leiderschap (persoonlijke ontwikkeling)

De eerste stap naar authentiek leiderschap van een team en een stap naar moeiteloos werken en leven.

Inzicht in jezelf is het halve werk. Persoonlijke ontwikkeling is jezelf leren kennen met als resultaat je omgeving beter begrijpen.

Wie ben je en wat is je innerlijke motivatie en hoe haal je het beste van jezelf naar boven. Bij deze training doorbreek je belemmerende patronen zodat je beter en gemakkelijker je doelen leert realiseren.

Leidersschapsontwikkeling

Door uitgebreid stil te staan bij je intrinsieke leiderschapsstijl en je zelfbewustzijn, kan je je ontwikkelen naar een hoger en strategischer leiderschapsniveau. Het programma is erop gericht dat je verbinding leert te maken tussen je persoonlijke missie en organisatiedoelstellingen. Dit wordt mogelijk door het ontwikkelen van een hoge mate van zelfbewustzijn en zelfinzicht in combinatie met een strategische blik op de koers van je organisatie.

Met deze mix van kennis en ontwikkeling ben je in staat om organisatieveranderingen tot stand brengt.

Leiderschapsreis (in company)

Waardevol voor iedereen die het beste uit een team of organisatie wil halen.

Voor iedere manager die van volgzame werknemers betrokken leiders wil maken.

Durf de controle uit handen te geven en je zult zien dat mensen eigenaarschap tonen en tot grote hoogte kunnen stijgen. Je zult zien dat je met deze aanpak verbluffende resultaten met je team gaat halen.

Leer bekrachtigend leiderschap toe te passen. Leiden met lef heeft als resultaat dat het team binnen een paar maanden volledig zal veranderen. Door deze training worden passie, energie en kennis vrijgemaakt door een gelijkwaardige benadering in het team zonder de uiteindelijke energie los te laten.

Teamontwikkeling

Een team is de schakel tussen werknemers en een organisatiedoel.

Teams krijgen  gelukkig steeds meer verantwoordelijkheden in organisaties. Wat maakt het team succesvol? Balans brengen tussen de “zachte kant- menskant” en de “harde kant-doelen, processen.” 

Het Talentontwikkelingsmodel geeft inzicht in het ontwikkelingspotentieel van het team in combinatie met het helder maken van gemeenschappelijk doelen levert succes aan de harde en zachte kant.

Talentontwikkeling

“Talenten in goede banen leiden”

Talenten zijn aangeboren, ontwikkelen in relatie tot je omgeving. Sommige talenten blijven latent en hoe ontdek je welke talenten er nog kunnen opbloeien.

Hoe beter dit inzicht hoe makkelijker je de koers in je carriere kan bepalen. 

Talent bewust gebruiken levert werkgeluk op en de hoogste productiviteit met de laagste inspanning en stress.

Wie wil hier geen inzicht in krijgen?

Schrijf je in voor een korte training om hier inzicht in te krijgen 

De training “Talentontwikkeling” bestaat uit:

• Inzicht krijgen in jezelf en je talenten
• Talenten toepassen door in de praktijk door te doen. 
• Ervaren wat dit oplevert aan verbeterde prestatie en verminderde stress.

Vraag naar onze trainingen die aangepast kunnen worden aan de behoefte van de organisatie of team.